La gestion efficace des délais de paiement est cruciale pour la trésorerie des entreprises. Des...
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Obtenir une carte grise est une étape incontournable lors de l'achat ou de la vente d'un véhicule, ou lors d'un changement d'adresse. Cependant, il peut y avoir des situations où il est nécessaire d'annuler une demande de carte grise déjà en cours. Que ce soit en...
La traduction assermentée dans les procédures d'immigration Introduction Lorsqu'il s'agit de procédures d'immigration, la traduction assermentée joue un rôle essentiel. Cette forme de traduction certifiée est exigée dans de nombreux pays afin de garantir...
Faire appel à un cabinet d'avocats peut être indispensables dans plusieurs situations. Le prestataire engagé peut vous accompagner dans la réalisation de vos démarches administratives et juridiques. Un cabinet d'avocats est constitué de plusieurs spécialistes du...
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Lors de la création d’une entreprise, vous pouvez être confronté à de nombreuses difficultés. En...
Les règles de droit fiscal, sont éditées pour les particuliers qui effectuent des affaires privées...
En matière sociale, il est fréquent de voir des litiges subvenir entre les employeurs et les employés. Ils peuvent être liés au non-respect des clauses du contrat, à un licenciement abusif ou à un paiement de salaire. Quel que soit le cas, recourir à une juridiction est la solution juridique proposée. Dans le cas d’un litige entre employé et employeur, le conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour connaitre de ces litiges. Pour faire valoir vos droits en tant qu’employeur ou employé, il importe de savoir comment fonctionne le conseil de prud’hommes.